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• 崗位職責(zé)

1、參加公司管培生培訓(xùn)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)行業(yè)必要知識(shí)、對(duì)行業(yè)有一個(gè)全面的了解；

2、工作輪崗以跨部門輪崗的形式，各職能部門及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理各崗位，較為全面的接觸公司生運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，協(xié)助導(dǎo)師完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；

3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成績(jī)效目標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。公司根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果，給予績(jī)效優(yōu)異的員工安排適合其發(fā)展的指導(dǎo)，幫助員工持續(xù)提升，直至具備勝任管理崗位的能力；

• 任職要求

  1、學(xué)歷要求：應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。

  2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握物業(yè)行業(yè)多領(lǐng)域知識(shí)，包括職能部門運(yùn)作與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理。

  3、數(shù)據(jù)創(chuàng)新意識(shí)：出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，對(duì)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺(jué)。

  4、 積極上進(jìn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力，良好的溝通表達(dá)能力、熱愛(ài)挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。