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為了解新嘉集團(tuán)員工現(xiàn)階段對(duì)企業(yè)文化的理解程度以及對(duì)新嘉傳統(tǒng)的認(rèn)知，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化的落地，集團(tuán)品牌部于８月１日在昌邑三生大廈牽頭舉辦“新嘉集團(tuán)企業(yè)文化交流座談會(huì)”，集團(tuán)各部門、各子公司員工代表共30人參加了本次座談會(huì)。

會(huì)議首先展示了新嘉集團(tuán)企業(yè)文化的核心理念，介紹了現(xiàn)階段企業(yè)文化的建設(shè)情況及建設(shè)進(jìn)度，對(duì)新嘉集團(tuán)企業(yè)文化根治現(xiàn)狀與文化表現(xiàn)進(jìn)行解釋說(shuō)明，對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)文化踐行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題展開深入剖析。

接下來(lái)，由集團(tuán)各部門、各子公司員工代表結(jié)合自身工作感悟，分別就企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題及企業(yè)文化建設(shè)的建議進(jìn)行分享和交流，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合，提升企業(yè)文化建設(shè)的落地性提供有利的參考價(jià)值。

企業(yè)文化是打造企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵所在，是一項(xiàng)系統(tǒng)的持續(xù)性工作，離不開每位員工的建言獻(xiàn)策，需要凝聚全員力量。集團(tuán)品牌部將以企業(yè)文化落地為主線展開各項(xiàng)工作，定期召開主題座談會(huì)及相關(guān)活動(dòng)，發(fā)掘來(lái)自集團(tuán)各層級(jí)、各崗位的建設(shè)性意見和建議。

相信，在全集團(tuán)的積極參與、共同努力下，企業(yè)文化一定能夠充分發(fā)揮增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升經(jīng)營(yíng)管理能力的重要作用，使新嘉集團(tuán)始終保持持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)。