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新嘉地產穩步發展，銷售、回款較好的完成了年度目標；

錦繡華城、育秀園項目、特色小鎮項目取得新的進展。

新嘉建設實現工程產值新突破，同比增長18.5%；

惠農苗圃銷售工作取得較大提升，全年銷售同比增長81.3%。

新嘉物業項目拓展及管理能力進一步提升，并榮獲“2018年山東省物業服務行業文明創建標兵企業”等多項榮譽。

新嘉酒店實現營業收入同比增長2.8%，利潤完成全年指標的182.13%

實現了連續2年房租清繳率100%，榮獲山東省省級第五批中小企業服務機構。

頤科環境：山東頤科注冊成立，簽訂《抗逆植物產業化科技示范園》項目。

國際院士谷：濰坊院士谷管理有限公司成立，投資建設國際院士谷展廳項目。

基金方面投資歐瑪軟件并完成上市公司新北洋定增，參股濰坊魯中資產管理公司，持續對接不良資產業務。

新西蘭開發、在建4個項目：南區二期、中區酒店、西區住宅、奧克蘭市中區項目。

通過財務流程再造、實施全面預算、拓寬融資路徑等方式為集團業務拓展提供財務支持。

一：

以加快實現集團規模化發展為中心，通過各項工作的提升實現集團跨越式發展。

三：緊抓“三大工作機遇”

?坊茨小鎮項目機遇；

?綜合試驗區建設、國際院士谷委托管理機遇；

?國家支持建設濰柴國際動力城的機遇。

四：堅定做好 “四個保障”

?堅持做好機制建設保障。

?堅持做好人員招聘和團隊建設保障。

?堅持做好集團安全生產、風險控制和法務保障。

?深入開展“尋標對標提標”活動和制度流程建設管理保障。

九：突出2019年九項突破重點工作

突破一：新嘉地產項目新突破。

突破二：建設集團項目部組建新突破、新嘉園林工程產值新突破。

突破三：惠農苗圃銷售新突破。

突破四：特色小鎮項目新突破。

突破五：頤科環境產值、成果轉化新突破。

突破六：新嘉資本規模、質量、團隊建設新突破。

突破七：新嘉物業管理升級新突破。

突破八：集團人力資源部招聘工作新突破。

突破九：國際院士谷運營新突破。

（一）

?新嘉地產要以濰坊區域市場為核心，加快房地產板塊向高質量發展。

?商業運營公司要切實提高商業運營能力，以良好的營商環境促進商鋪銷售。

?新嘉物業要狠抓內部管理升級，推動公司向高質量發展。

?餐飲板塊要狠抓菜品和服務，推動餐飲板塊向高質量發展。

（二）

（三）

堅持做好機制建設、人員招聘和團隊建設、集團安全生產與風險控制、深入開展“尋標對標提標”活動和制度流程建設等保障工作。

（四）

（五）