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11月2日上午，“新嘉集團阿米巴項目運營啟動會”在新嘉大酒店隆重舉行。集團董事長尹光勛、總經(jīng)理毛林沖、各中心子公司負(fù)責(zé)人以及各級阿米巴相關(guān)人員參與本次會議。

本次會議主要議程：一是回顧阿米巴項目實施歷程及成果；二是對阿米巴項目階段性成果進行表彰；三是集團董事長尹光勛做總結(jié)發(fā)言。

01

回顧·總結(jié)

2020年春節(jié)，新冠肺炎的突如其來，社會經(jīng)濟運行基本停滯，集團各業(yè)務(wù)板塊受到了一定的影響。

滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新。集團疫情期間及復(fù)工以來，組織開展了密集、全方位的線上學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和思考，使我們認(rèn)識到了開展“內(nèi)部管理變革”的緊迫感。

經(jīng)過多次考察，集團引進專業(yè)管理咨詢團隊幫助完成“阿米巴導(dǎo)入項目”，進一步解決企業(yè)發(fā)展及組織管理問題，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。

自5月6日“阿米巴導(dǎo)入項目”正式啟動以來，集團自上而下不斷學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營哲學(xué)理念，從思維方式進行轉(zhuǎn)變，經(jīng)過嘉人們的不懈努力，阿米巴導(dǎo)入項目有了階段性的進展，從集團頂層設(shè)計、經(jīng)營目標(biāo)的制定，到企業(yè)文化理念升級、發(fā)布，再到試點單位、組織劃分及經(jīng)營會計、獨立核算。

回顧阿米巴導(dǎo)入項目的實施進程，是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，讓我們對阿米巴項目的推動目標(biāo)更加清晰，更好的推進下一步工作計劃。同時，前期成果的取得離不開嘉人的貢獻與付出。

02

表彰·激勵

依據(jù)《新嘉集團阿米巴項目專項激勵實施辦法》，為截止到10月10日前項目推進貢獻較大的人員進行表彰，各中心子公司負(fù)責(zé)人為獲獎?wù)哳C獎，優(yōu)秀代表分享收獲與感悟。

03

堅定·目標(biāo)

會議最后，集團董事長尹光勛做總結(jié)發(fā)言。首先，尹董對被表彰的人員表示了衷心的祝賀，并強調(diào)針對阿米巴項目的開展，伴隨嘉人們的付出及成果的展現(xiàn)，后期會有更多的獎勵陸續(xù)呈現(xiàn)。

行百里者半九十，新嘉集團阿米巴導(dǎo)入項目截止目前籌備工作已基本完成，具備試運營條件，此次項目運營啟動會的召開即項目運營的開始。

圍繞后期工作開展，集團各中心、子公司管理層要彰顯強烈的緊迫感和責(zé)任感、做好表率、做出榜樣，引導(dǎo)集團上下全體員工以“奮斗”牽引自我，樹立對崗位敬畏、對工作執(zhí)著、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為決勝2020年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)而不懈奮斗！